Vi ho parlato di come in una grande azienda alcuni manager non si siano dimostrati affidabili (leggi qui i racconto).

Ho raccontato questa storia perché cose di questo tipo accadono di frequente nel mondo del lavoro e se ne parla spesso. Ecco qualche esempio:

Perché avere dipendenti affidabili è così difficile? 

Sono un appassionato di cinema e di telefilm. Spesso ci trovo qualche ispirazione per il mio lavoro. Mi viene in mente il film La ricerca della felicità di Gabriele Muccino. Non lo ritengo un gran bel film,  ma è piacevole. A parte il fatto che mi piace Will Smith come attore ed ero curioso di vedere suo figlio recitare, ho apprezzato il film soprattutto per i messaggi positivi che trasmette, considerando poi che si ispira ad una storia vera.

La Mentalità dei Risultati vs. La Mentalità dell’Impegno

Ho riscontrato che in tante aziende i collaboratori non sono orientati sui risultati, ma più sull’impegno. Vuol dire che per loro è più importante quanto tempo hanno impiegato o quanto sforzo hanno esercitato per svolgere un determinato compito e il risultato raggiunto passa in secondo piano.

Per te in azienda com’è?

Vivi la vita che vuoi vivere. Veramente.

Voglio farti alcune domande. Pronto?
Che giudizio daresti alla tua vita attuale in una scala da 1 a 10, considerando 10 come fantastico e 1 come il valore peggiore? Sei felice della tua vita? Nota bene che non ho detto contento o soddisfatto. Ho detto FELICE della vita che conduci adesso?
Se la risposta è sì, perché sei felice? Se la risposta è no, perché non lo sei?